HR KONZULTANT – EXTERNÍ

HR konzultant – extérní

V oblasti personalistiky se pohybuji od roku 2006 a hledání nových členů týmu je pro mě fascinující proces. Mým nejčastějším klientem jsou podnikatelé, malé i střední firmy. Ty, které nemají zaměstnaného personalistu na plný úvazek. Nemají čas a chuť věnovat se náboru nových zaměstnanců. Někteří z nich ani neví jak.
Jsou to společnosti, které už ví, jak je důležité se tomuto procesu věnovat precizně, jsou to společnosti, které vědí, že zaměstnanci nejsou jen nákladová položka, ale že je potřeba přemýšlet nad jejich výběrem, klást důraz i na měkké dovednosti uchazečů. Ideálně o ně pečovat a pracovat na jejich osobním i profesním rozvoji.

A jak to dělám já?

- Seznámím se společností
- potřebuji poznat její firemní kulturu, produkty / služby, oddělení a kolegy, oddělení kam budeme recruitovat nového kolegu
- zmapuji terén a navrhnu možnosti, kde nového kolegu hledat
- připravím inzerci a navrhnu možnosti umístění
- postarám se o kompletní proces výběru kandidáta, tzn. od inzerce, selekce CV, komunikace s kandidáty
- provedu první kolo pohovorů s kandidáty, zjistím jejich motivátory, talenty,
- silné stránky pro výkon dané činnosti, …
- pokud kandidát splní požadavky klienta, doporučím ho do druhého kola se zástupci společnosti
- do nejužšího kola doporučuji maximálně tři kandidáty a klient si sám vybírá nejlepšího kandidáta

Nejčastější zadání:

•  Kompletní proces náboru

•  Úprava personálních dokumentů

•  Nastavení personálních procesů

 

Konkrétní zadání a cena je individuální dle potřeb klienta.